10月23日，在發(fā)祥鋁業(yè)籃球場上，“崗位練兵，技術(shù)比武”活動開幕式在熱烈的氣氛中召開，參賽人員、評委及服務(wù)組的工作人員排著整齊的隊伍，口號嘹亮，掌聲陣陣。尤其是參加八個工種比武的183名參賽隊員，已磨拳擦掌躍躍欲試，希望在這個舞臺上一展自己的風(fēng)采。公司總經(jīng)理劉俊森在開幕式上就培育人才、發(fā)掘人才、使用人才發(fā)表了重要講話，公司領(lǐng)導(dǎo)與中層管理人員出席了本次開幕式。隨著公司總經(jīng)理助理張新野宣布技術(shù)比武正式開始，公司多個比賽場地里，緊張有序的比賽正式拉開帷幕。
根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的要求，自10月8日以來，各部門積極響應(yīng)，認(rèn)真組織，各崗位員工踴躍參加。最后確定由183名參賽人員角逐八個工種的一等獎。在公司領(lǐng)導(dǎo)的指示下，生產(chǎn)部與相關(guān)部門積極準(zhǔn)備和籌劃，不止要參賽人員有扎實的理論表達(dá)能力 ，還要考核實踐操作能力。此次技術(shù)比武分理論考試和實踐操作兩部分進行。經(jīng)過2天的激烈比賽，由生產(chǎn)部根據(jù)比賽情況，統(tǒng)計出每個項目的一二三等獎：電解二車間、鑄造車間、陽極車間取得了集體項目換極、鑄錠、澆注的一等獎，電解一車間取得天車工一等獎，陽極車間獲得鉗工組一等獎，供電車間取得電工組、焊工組一等獎，綜合車間獲得車輛工項目一等獎。經(jīng)過這次活動，達(dá)到了員工之間的互相交流，學(xué)習(xí)和提高的目的。也實現(xiàn)了公司以人為本的管理理念，發(fā)現(xiàn)人才，重視人才的管理體制中獎勵優(yōu)秀人才的目的。
10月24日下午，隨著頒獎與閉幕式的順利進行，本次技術(shù)比武活動圓滿結(jié)束。
