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嵩基集團(tuán)舉辦戰(zhàn)略財務(wù)與集團(tuán)財務(wù)管控培訓(xùn)
作者:未知 點擊次數(shù):1484 更新時間:2022-08-22
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       8月20日至21日,嵩基集團(tuán)在嵩基水泥大禮堂舉辦以戰(zhàn)略財務(wù)與集團(tuán)財務(wù)管控為主題的培訓(xùn)。集團(tuán)公司高管、各單位中高層、新羽班全體學(xué)員及各單位職工在內(nèi)180余人參加培訓(xùn),培訓(xùn)特另設(shè)五個視頻分會場。本次培訓(xùn)由集團(tuán)公司新羽班一期班長于如鯨主持。培訓(xùn)特邀資深財稅管理顧問、注冊會計師,國資委職業(yè)經(jīng)理中心高級培訓(xùn)師王景江教授授課。

       在為期兩天的體驗式培訓(xùn)中,王老師圍繞戰(zhàn)略財務(wù)管理體系的構(gòu)建、法人治理與集團(tuán)財務(wù)管控、經(jīng)營計劃與預(yù)算目標(biāo)管理、風(fēng)險管理導(dǎo)向的內(nèi)部控制、績效分析評價與風(fēng)險預(yù)警五個方面展開講解,他重點以一個中心(企業(yè)價值最大化,實現(xiàn)股東、客戶和員工間的價值目標(biāo))、二者平衡(收益與風(fēng)險平衡)、三項活動(生財、聚財、用財)、四個變量(增長、資產(chǎn)、利潤、現(xiàn)金)、實現(xiàn)戰(zhàn)略財務(wù)的五大轉(zhuǎn)型引題,闡述了如何從阿米巴模式看價值管理,從而將經(jīng)營理念植根于經(jīng)營會計和量化分權(quán)里,實現(xiàn)幸福型企業(yè)的共同目標(biāo)。其中,他重點以新疆特變電工資本并購為案例,分析了科學(xué)經(jīng)營體系背后特變電工如何插上騰飛之翼,占領(lǐng)民族工業(yè)制高點,由工廠集團(tuán)走向輸變電行業(yè)強者之路。

       接著,他重點講解了法人治理規(guī)范、意義及法人治理下的集團(tuán)財務(wù)管控,并通過集團(tuán)共享中心、財務(wù)委派制等實證分析,闡明了法人治理與集團(tuán)財務(wù)管控的意義和互通性。在經(jīng)營計劃與預(yù)算目標(biāo)管理方面,他以寶鋼全面預(yù)算管理發(fā)展沿革為實例,強調(diào)要構(gòu)建全面預(yù)算管理體系,控制開支,預(yù)測企業(yè)的現(xiàn)金流量與利潤,并通過市場分析為經(jīng)營計劃制定方法和預(yù)算目標(biāo),最終達(dá)到后疫情時代的持續(xù)盈利(穩(wěn)增長、優(yōu)結(jié)構(gòu)、降成本、提效率、保平衡)。

       王老師講解了內(nèi)部控制制度的構(gòu)成、評價和主要方式,采購業(yè)務(wù)、銷售業(yè)務(wù)的實施和完善,工程項目內(nèi)控、投資業(yè)務(wù)內(nèi)控、融資業(yè)務(wù)內(nèi)控的風(fēng)險控制,分析了利潤形成的各項指標(biāo),及增長能力、業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)、成本費用、盈利比率、盈利質(zhì)量,杜邦分析指標(biāo)等內(nèi)容,剖析了企業(yè)發(fā)展要高度業(yè)財融合,充分運用財務(wù)工具及信息化技術(shù),提高企業(yè)綜合盈利能力要提高銷售利潤率、加快資金周轉(zhuǎn)、保持合理杠桿,實現(xiàn)自由現(xiàn)金流量,通過績效分析評價預(yù)警企業(yè)持續(xù)經(jīng)營的相關(guān)風(fēng)險。王老師講課主題突出、內(nèi)容豐富,引發(fā)了在座學(xué)員的共鳴。會后,王老師就現(xiàn)場學(xué)員提問予以詳細(xì)的解答。
       本次培訓(xùn)緊貼企業(yè)發(fā)展實際,聚焦集團(tuán)財務(wù)管控體系應(yīng)用,為公司財務(wù)管理轉(zhuǎn)型、創(chuàng)新發(fā)展新模式、提升業(yè)務(wù)能效提供了理論基礎(chǔ),為實現(xiàn)集團(tuán)財務(wù)管控更科學(xué)化、規(guī)范化、常態(tài)化提供了有力支撐,集團(tuán)將繼續(xù)為著力打造一支“精業(yè)務(wù)、善管理”的人才隊伍而不懈努力。

 

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