中岳電力加大創(chuàng)新力度,完善培訓模式,注重提高員工在現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力,為企業(yè)安全生產(chǎn)提供有力保障。
堅持在全面增強培訓系統(tǒng)上求實效,做到“四個結(jié)合”,即普遍培訓與針對性培訓相結(jié)合,理論培訓與現(xiàn)場操作實踐相結(jié)合,事故分析與規(guī)程學習相結(jié)合,安全意識教育與安全技能培訓相結(jié)合,提升培訓效果;堅持在全面增強培訓針對性上求實效。充分利用班前班后會、安全學習日等時間,開展“每日一題,每周一課,每月一考,每季一評”等活動,分層次,分工種,分崗位舉辦專業(yè)知識學習,豐富理論業(yè)務知識,堅持在全面增強培訓長期性上求實效。做到季季有主題,月月有安排,活動不斷線。