3月6日下午，嵩基水泥、嵩基建材40名新競(jìng)聘管理干部首次會(huì)議在中控樓三樓會(huì)議室的召開，嵩基水泥、嵩基建材2018年度中層干部競(jìng)聘會(huì)圓滿落下帷幕。此次干部競(jìng)聘會(huì)旨在響應(yīng)嵩基水泥公司優(yōu)化人崗配置的要求，在該公司內(nèi)部形成“崗位靠競(jìng)爭(zhēng)、聘任靠貢獻(xiàn)”的觀念。通過競(jìng)聘上崗發(fā)掘人才，不斷提升管理隊(duì)伍整體素質(zhì)，為該公司全體員工提供一次展現(xiàn)自我的機(jī)會(huì)，促進(jìn)該公司各項(xiàng)工作健康有序發(fā)展。
自2月28日發(fā)布《2018年中層干部競(jìng)聘上崗實(shí)施方案》，2018年中層干部競(jìng)聘工作正式啟動(dòng)，嵩基水泥全體干部員工積極相互告之、踴躍填寫競(jìng)聘報(bào)名表。經(jīng)過審核，最后有101名競(jìng)聘人員走上了競(jìng)聘的演講臺(tái)。
3月4日-5日，嵩基水泥、嵩基建材在嵩基禮堂隆重舉行干部競(jìng)聘答辯會(huì)。該公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本次競(jìng)聘會(huì)十分重視，為保證本次競(jìng)聘的“公平、公正、公開”，由總經(jīng)理李天義帶領(lǐng)公司各主管副總共6人組成競(jìng)聘考評(píng)小組。答辯會(huì)要求競(jìng)聘人員在5分鐘內(nèi)脫稿演講介紹自己的基本情況，還要對(duì)綜合考評(píng)小組和現(xiàn)場(chǎng)職工提出的工作思路、方案、未來規(guī)劃等相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)答辯。競(jìng)聘者都各顯才能、博采眾長(zhǎng)，憑借個(gè)人特色及綜合實(shí)力完美展現(xiàn)自己，現(xiàn)場(chǎng)高潮迭起，深深地征服在場(chǎng)的考評(píng)組成員。最終根據(jù)崗位需求選出了31名優(yōu)秀人才。
經(jīng)過一天的公示，3月6日上午，該公司舉行聘任大會(huì)為這31名干部職工頒發(fā)聘書。另有46名參與答辯者作為企業(yè)重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象，納入2018年度人才儲(chǔ)備計(jì)劃中。
本次競(jìng)聘會(huì)，是嵩基水泥持續(xù)健康和諧發(fā)展的需要,是進(jìn)一步建立精干高效的企業(yè)經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)、確保實(shí)現(xiàn)嵩基水泥長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)的需要。不僅為該公司發(fā)現(xiàn)人才、儲(chǔ)備人才、使用人才打下良好基礎(chǔ)，也為該公司員工提供了一個(gè)學(xué)習(xí)、認(rèn)識(shí)、實(shí)踐和參與競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)，激勵(lì)和調(diào)動(dòng)了企業(yè)全體員工的工作積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)員工的自我提升和公司的業(yè)務(wù)發(fā)展。
