1月5日，嵩基成長40年座談會在嵩基水泥禮堂召開，共同回顧往昔奮斗歲月，動員公司上下繼續(xù)弘揚艱苦奮斗精神，以新質(zhì)生產(chǎn)力為驅(qū)動，謀劃未來發(fā)展藍(lán)圖，實現(xiàn)百年嵩基的宏偉目標(biāo)。
會前進(jìn)行嵩基成長40年座談會主題演出，通過生動的故事講述、歌舞表演、詩歌朗誦和大合唱等形式，將企業(yè)五個發(fā)展階段的經(jīng)歷分四個篇章展現(xiàn)。座談會在《嵩基之歌》中拉開帷幕，隨后播放的嵩基成長40年宣傳片，生動展現(xiàn)了企業(yè)40年的風(fēng)雨兼程與輝煌成就，引發(fā)與會人員的共鳴。
嵩基集團(tuán)董事長屈松記在會上詳細(xì)介紹了企業(yè)40年的發(fā)展歷程。40年前，乘著改革開放的東風(fēng)，嵩基創(chuàng)業(yè)者勇挑重?fù)?dān)，承包孫橋煤礦，開啟艱難創(chuàng)業(yè)之旅。面對物資短缺、資金匱乏、技術(shù)人才稀缺等重重困境，嵩基人積極探索改革之路，實施內(nèi)部承包責(zé)任制、革新采煤工藝、選派人才外出深造，并始終堅守誠信，確保員工工資按時發(fā)放，使煤礦迅速扭虧為盈，成為當(dāng)?shù)仄髽I(yè)發(fā)展的典范，為后續(xù)發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。此后，嵩基秉持“三就四靠”的辦廠原則，全力建設(shè)登封縣第二水泥廠。建設(shè)期間，全體員工無私奉獻(xiàn)，風(fēng)餐露宿，自籌資金與物資，成功填補當(dāng)?shù)貦C械化立窯水泥廠的空白。此后10年間，嵩基持續(xù)加大投資，不斷擴大水泥與煤礦產(chǎn)業(yè)規(guī)模，積累了雄厚的原始資本，實現(xiàn)了穩(wěn)步發(fā)展。在改革開放的高潮階段，嵩基敏銳捕捉機遇，積極創(chuàng)新經(jīng)營模式，大力整合資源。先后收購整合多家煤礦，成立河南嵩基能源投資有限公司，并在全球金融危機中控股發(fā)祥電力，成功實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)多元化布局，企業(yè)發(fā)展邁上新臺階，彰顯出強大的市場適應(yīng)能力與發(fā)展韌性。
基于自身產(chǎn)業(yè)架構(gòu)，嵩基提出“黑白興基、建材強基、能源金基、地產(chǎn)固基、文化鑄基”戰(zhàn)略，有力推動傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級轉(zhuǎn)型，積極培育新興產(chǎn)業(yè)，構(gòu)建起多產(chǎn)業(yè)協(xié)同共進(jìn)的發(fā)展格局。如今，集團(tuán)旗下已擁有4家國家高新技術(shù)企業(yè)、省市級專精特新企業(yè)及省級以上綠色工廠，榮獲“河南省制造業(yè)企業(yè)100強”“河南省高成長性企業(yè)100強”等多項榮譽，在行業(yè)內(nèi)的影響力與日俱增。在人才與文化建設(shè)方面，嵩基與高校緊密合作辦學(xué)，建立起完善的人才培養(yǎng)與任用體系，培育出大批技術(shù)骨干與管理精英。同時，精心打造出獨具特色的企業(yè)文化，從軍事化管理到“孝、善、容、讓”等文化理念，全方位凝聚企業(yè)向心力，成為企業(yè)持續(xù)發(fā)展的核心動力源泉。40年來，嵩基積極履行社會責(zé)任，在地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)、教育助學(xué)、扶貧濟(jì)困、災(zāi)害救援等領(lǐng)域累計捐款超5億元，全力助力鄉(xiāng)村振興、推動教育發(fā)展、安置特殊人群就業(yè)，贏得社會各界的高度贊譽與廣泛認(rèn)可。
總經(jīng)理李天義在講話中回顧嵩基40年的艱辛創(chuàng)業(yè)歷程。他指出，持續(xù)積累與發(fā)展是嵩基不斷壯大的關(guān)鍵因素。從孫橋煤礦的初步成功，到以礦帶廠推動水泥廠持續(xù)擴建，水泥產(chǎn)能從80萬噸大幅提升至300萬噸，嵩基在40年的奮進(jìn)中，產(chǎn)業(yè)版圖持續(xù)拓展，銷售收入實現(xiàn)飛躍式增長。這種持續(xù)發(fā)展的理念已深深扎根于企業(yè)靈魂，成為企業(yè)保持長盛不衰的活力根基，有力支撐著企業(yè)在市場的波濤中穩(wěn)健前行。團(tuán)結(jié)一心的管理團(tuán)隊是嵩基穩(wěn)定發(fā)展的中流砥柱。自董事長屈松記任職孫橋煤礦起，便高度重視團(tuán)隊建設(shè)，凝聚各方力量。在水泥廠建設(shè)、鋁電企業(yè)并購等關(guān)鍵發(fā)展節(jié)點，總能迅速整合團(tuán)隊資源，促進(jìn)成員緊密協(xié)作。集團(tuán)成立后，老中青三代管理者齊心協(xié)力，秉持包容互諒的團(tuán)隊精神，構(gòu)建起強大的決策執(zhí)行體系，確保企業(yè)決策高效落地，助力嵩基在不同發(fā)展階段實現(xiàn)突破與跨越。獨特的企業(yè)文化在嵩基40年發(fā)展進(jìn)程中發(fā)揮著靈魂引領(lǐng)作用。從早期董事長親定的企業(yè)規(guī)范，到集團(tuán)成立后精心打造的系統(tǒng)文化體系，涵蓋企業(yè)愿景、發(fā)展方針、員工修身、企業(yè)管理等豐富內(nèi)涵，諸如“在嵩基人腳下沒有不成功的路”等核心理念，激勵著一代又一代嵩基人奮勇拼搏，成為凝聚全員力量、推動企業(yè)發(fā)展的強大精神紐帶，引領(lǐng)企業(yè)堅定不移地朝著百年目標(biāo)奮勇邁進(jìn)。艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神始終貫穿嵩基發(fā)展的全過程。在水泥廠建設(shè)面臨資金短缺時，董事長率先垂范，倡導(dǎo)節(jié)儉，全體員工積極響應(yīng)，從設(shè)備裝卸到辦公生活的點滴細(xì)節(jié)，都充分彰顯勤儉作風(fēng)。疫情期間，集團(tuán)重拾創(chuàng)業(yè)精神，大力開展效能提升行動，成功抵御危機沖擊，實現(xiàn)穩(wěn)健發(fā)展。這一寶貴精神已成為嵩基的傳家之寶，激勵著全體員工在發(fā)展道路上堅守初心、砥礪奮進(jìn)。
近年來，嵩基集團(tuán)緊跟時代發(fā)展趨勢，全力推進(jìn)綠色化、低碳型、智能化、數(shù)字化轉(zhuǎn)型，成功榮獲“國家級綠色工廠”等多項榮譽，在高質(zhì)量發(fā)展的道路上加速前行，不斷拓展企業(yè)發(fā)展空間與生命力。展望未來，嵩基集團(tuán)將始終秉持“安全、健康、可持續(xù)”的發(fā)展理念，以百年愿景為指引，傳承與弘揚創(chuàng)業(yè)精神，開啟綠色智能發(fā)展的全新征程。
座談會上，副董事長屈曉飛進(jìn)行表態(tài)發(fā)言，展現(xiàn)出青年一代傳承企業(yè)精神、勇?lián)l(fā)展重任的決心。員工代表嵩基能源總經(jīng)理任宗友、嵩基水泥銷售經(jīng)理許紅賓、合盛杭蕭總經(jīng)理李俊杰分別發(fā)表講話，以自身經(jīng)歷闡述40年發(fā)展見聞。隨后，董事長屈松記、總經(jīng)理李天義、常務(wù)副總經(jīng)理劉俊森、副董事長屈曉飛、副總經(jīng)理屈鵬飛共同啟動《嵩基40年圖文志》發(fā)布儀式，該書將成為記錄企業(yè)發(fā)展歷程的珍貴文獻(xiàn)。
最后，全場共同高唱《我們由衷的感謝》，激昂的歌聲將座談會氣氛推向高潮。
會后，全體與會人員在迎賓廣場合影留念，為這一具有里程碑意義的時刻留下永恒的記憶。
